澳门太阳集团城网址972(工程训练中心)分工会工作制度

一、基层工会的基本任务

   (一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

   (二)代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促、教职工代表大会决议的执行。

   (三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与人事、财务、后勤等方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题。

   (四)组织教职工开展教学技能竞赛、素质拓展、文体活动和全员育人等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

   (五)对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工专业进修和技能培训，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

   (六)监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好教学、科研工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。

   (七)维护女教职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

   (八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

   (九)收好、管好、用好工会经费，及时上交工会经费，管理好工会财产。

   二、工会财务管理制度

   (一)工会经费的来源：会员交纳的会费，本单位向工会拨交的经费和上级工会的奖励、补贴。

   (二)工会经费的使用范围：会员文体活动、教职工教育、文化宣传、技能竞赛、工会建设等。

   (三)工会经费的收支管理：

   1.严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

   2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，做到票证齐全，手续完备。

   3.做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

   三、工会会员的权利与义务

   会员享有以下权利：

   （一）选举权、被选举权和表达权。

   （二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

   （三）对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

   （四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

   （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

   会员履行下列义务：

   （一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

   （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

   （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

   （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、学校利益的行为作斗争。

   （五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

   四、工会主席职责

   (一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

   (二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会等会议，并明确会议主题。

   (三)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护教职工的知情权、参与权和监督权。

   (四)深入调查研究，及时掌握教职工的思想生活状况，倾听和反映教职工群众的意见和要求，解决教职工的实际困难，切实维护教职工的合法权益。

   (五)组织教职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在学科建设和部门发展中的作用。

   (六)抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的积极性。

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